대종중에 바랍니다.
페이지 정보
박승석쪽지보내기
메일보내기
자기소개
아이디로 검색
전체게시물
작성일12-05-09 22:17
조회3,214회
댓글0건
본문
새로 취임한 임원 분 들 축하 드립니다.
앞으로 잘 부탁드립니다.
대동보 문제도 있고 어려운 시기에 중책을 맞으신 임원분 들에게
거듭 부탁 드리지만 종원들과의 대화의 문을 활짝 열어놓고 종사에
임 하신다면 모든것이 잘 될 것입니다.
종원들도 새로운 임원진들과 최대한 협조를 해서 본부에서 일하시는
직원 및 임원들의 힘을 더러주는데 우리 종원들도 모두 다 같이 협조를
전폭적으로 해야 할 것으로 생각되며 신임 도유사 님과 재무유사(총무유사)
교서 씨등 임직원 들의 건투를 바랍니다.
근무 의 범위
전에보면 직원 4명이 하루종일 책상에 않어서 컴프타(PC)앞에서 온 종일 일
하는데 70세 줄에 들어선 노인들이 눈도 잘 안 보이는데 의자에서 일어설
시간도 별로 없는것 같은데 과연 과다한 업무가 아닌지요.
경리부나 총무부에 유급 사원을 두더라도 체계를 바꾸어야지
현제의 업무방식은 좀 문제가 있어보입니다.
이런 문제가 해결이 안되면 앞으로 재무유사 총무유사 할 사람 구하기
어려울것입니다. 대종중에서 업무를 집행 할 사람이면 사회나 공직에서
수 년간 근무한 경험자라야 할 것인데 오랜 세월을 공직에 종사 하다가
다시 지옥으로 들어가는 기분 일 터인데 어느 누가 그 자리에 가겠
습니까.
하루속히 업무 방식을 개선하여야 할 것으로 생각됩니다.
일 재대로 못하면 욕이 우선인 종사 문제인대 누가 감이 가려 할 것입니까.
종전과 같은 부작용을 방지하기 위해서도 개편을 요구합니다.
재무유사 총무유사 를 서로 하겠다고 할 정도의 획기적인 개선을
요구합니다.
그리고 제례 문제를 다루는 부서를 (한시적으로)두어 행사가 있을 때에는
그들을 소집하여 행사를 치루도록 준비 하는것도 생각 할 수 있을 수 있습니다.
본사에 일하시는 분들이 왜부일에 참여 하다보면 공백이 생기므로써 부서를
만들어 이용하는것도 좋을것 같습니다. 생각좀.........
앞으로 잘 부탁드립니다.
대동보 문제도 있고 어려운 시기에 중책을 맞으신 임원분 들에게
거듭 부탁 드리지만 종원들과의 대화의 문을 활짝 열어놓고 종사에
임 하신다면 모든것이 잘 될 것입니다.
종원들도 새로운 임원진들과 최대한 협조를 해서 본부에서 일하시는
직원 및 임원들의 힘을 더러주는데 우리 종원들도 모두 다 같이 협조를
전폭적으로 해야 할 것으로 생각되며 신임 도유사 님과 재무유사(총무유사)
교서 씨등 임직원 들의 건투를 바랍니다.
근무 의 범위
전에보면 직원 4명이 하루종일 책상에 않어서 컴프타(PC)앞에서 온 종일 일
하는데 70세 줄에 들어선 노인들이 눈도 잘 안 보이는데 의자에서 일어설
시간도 별로 없는것 같은데 과연 과다한 업무가 아닌지요.
경리부나 총무부에 유급 사원을 두더라도 체계를 바꾸어야지
현제의 업무방식은 좀 문제가 있어보입니다.
이런 문제가 해결이 안되면 앞으로 재무유사 총무유사 할 사람 구하기
어려울것입니다. 대종중에서 업무를 집행 할 사람이면 사회나 공직에서
수 년간 근무한 경험자라야 할 것인데 오랜 세월을 공직에 종사 하다가
다시 지옥으로 들어가는 기분 일 터인데 어느 누가 그 자리에 가겠
습니까.
하루속히 업무 방식을 개선하여야 할 것으로 생각됩니다.
일 재대로 못하면 욕이 우선인 종사 문제인대 누가 감이 가려 할 것입니까.
종전과 같은 부작용을 방지하기 위해서도 개편을 요구합니다.
재무유사 총무유사 를 서로 하겠다고 할 정도의 획기적인 개선을
요구합니다.
그리고 제례 문제를 다루는 부서를 (한시적으로)두어 행사가 있을 때에는
그들을 소집하여 행사를 치루도록 준비 하는것도 생각 할 수 있을 수 있습니다.
본사에 일하시는 분들이 왜부일에 참여 하다보면 공백이 생기므로써 부서를
만들어 이용하는것도 좋을것 같습니다. 생각좀.........
댓글목록
등록된 댓글이 없습니다.